Organización y Mapeo de Procesos
Esta es una plantilla ofrecida y utilizada con el curso Escala, aunque también puede usarse por empresas, equipos e individuos que buscan documentar su organización y procesos.
Esta es una plantilla ofrecida y utilizada con el curso Escala, aunque también puede ser utilizada por empresas, equipos e individuos que buscan documentar su organización y procesos.
Esta plantilla proporciona a los usuarios plantillas para:
Mapeo de procesos - a nivel alto
Mapeo de procesos - detallado
Identificación de áreas de oportunidad para mejorar
Gráfico organizacional
Gráfico de responsabilidad
Esto ayudará a las empresas que buscan una plantilla sencilla e intuitiva para documentar sus actividades y formas de trabajo, así como para visualizar la estructura de su organización.
Esta plantilla beneficiará especialmente a los propietarios de negocios, especialistas en procesos y practicantes de mejora continua que deseen documentar y/o mejorar los procesos comerciales actuales y las formas de trabajo. Esto también beneficiará a quienes quieran definir o refinar y visualizar las estructuras organizacionales, así como las responsabilidades y responsabilidades del equipo.
Recomendamos que al usar esta plantilla, mantengas los tamaños actuales de las formas, textos y marcos. El stencil de Proceso también está disponible para facilitar la duplicación de formas para su uso en la creación de mapas de procesos.
Comienza ahora mismo con esta plantilla.
Estructura organizativa interdisciplinaria
Ideal para:
Organigramas, Operaciones, Mapeo
Esta plantilla es para equipos multidisciplinarios y distribuidos para mostrar cómo están compuestos los equipos.
Plantilla de cuadro de responsabilidades
Ideal para:
Organizational Chart, Org Design
La plantilla de cuadro de responsabilidades es un mapa visual que detalla los varios roles dentro de una organización y las responsabilidades vinculadas a cada uno. Esta disposición sistemática asegura claridad en la definición de deberes y fomenta una cultura de responsabilidad. Un beneficio destacado de usar esta plantilla es su capacidad para eliminar la ambigüedad de roles. La plantilla de cuadro de responsabilidades asegura que cada miembro del equipo comprenda las tareas al mostrar claramente quién es responsable de qué. Esto conduce a una mayor productividad y reduce las superposiciones de tareas o las asignaciones perdidas.
Plantilla de cadena de mando
Ideal para:
Organizational design, Org chart
La plantilla de cadena de mando representa la estructura jerárquica de una organización, allanando el camino para una mayor claridad en los roles y responsabilidades. Uno de sus beneficios destacados es la promoción de una comunicación eficiente. Al delinear claramente los canales de autoridad y la estructura de reportes, los miembros del equipo pueden identificar sin esfuerzo a las personas correctas a quienes acudir con consultas, inquietudes o actualizaciones específicas. Esta comunicación optimizada fomenta una mejor colaboración en equipo y asegura que la información crucial llegue a su destino previsto prontamente, impulsando la eficiencia organizativa general.
Plantilla de organigrama con líneas de puntos
Ideal para:
Org Charts
La plantilla de organigrama con líneas punteadas promueve la transparencia al demostrar una representación dinámica de las relaciones de reporte con líneas punteadas. Esta característica permite a los usuarios mostrar tanto las conexiones directas como las indirectas dentro de una organización en un formato visual, lo que ofrece una mejor comprensión de cómo se cruzan e interactúan los roles. Al incorporar líneas punteadas de manera fluida en el organigrama, esta plantilla va más allá de las estructuras jerárquicas tradicionales para asegurar que las complejidades en los reportes sean completamente comunicadas.
Organigrama y gráfico de responsabilidad
Ideal para:
Organigramas, Operaciones, Mapeo
La plantilla de Organigrama y Responsabilidad aclara roles y responsabilidades dentro de equipos o proyectos. Al delinear las responsabilidades clave y la autoridad para tomar decisiones, esta plantilla fomenta la responsabilidad y empodera a las personas para contribuir de manera efectiva. Con funciones personalizables para agregar roles y definir niveles de responsabilidad, esta plantilla promueve la claridad y el alineamiento en toda la organización.
Plantilla de cadena de mando
Ideal para:
Organizational design, Org chart
La plantilla de cadena de mando representa la estructura jerárquica de una organización, allanando el camino para una mayor claridad en los roles y responsabilidades. Uno de sus beneficios destacados es la promoción de una comunicación eficiente. Al delinear claramente los canales de autoridad y la estructura de reportes, los miembros del equipo pueden identificar sin esfuerzo a las personas correctas a quienes acudir con consultas, inquietudes o actualizaciones específicas. Esta comunicación optimizada fomenta una mejor colaboración en equipo y asegura que la información crucial llegue a su destino previsto prontamente, impulsando la eficiencia organizativa general.